ATRESMEDIA, elegida como la empresa de Comunicación más atractiva para trabajar en España

ATRESMEDIA, elegida como la empresa de Comunicación más atractiva para trabajar en España

El Grupo, premiado y reconocido nuevamente en el Informe Randstad Employer Branding en su 8ª edición.

Este estudio independiente recoge el mayor análisis internacional sobre las compañías con más atractivo laboral.

ATRESMEDIA se sitúa, además, como la 7ª empresa más atractiva de España entre todas las compañías y la número 1 en “trabajo estimulante”.

El informe se ha realizado sobre una base representativa de más de 7.000 encuestas.

 

ATRESMEDIA ha sido elegida, por quinto año consecutivo, como la empresa más atractiva para trabajar en el sector de grupos de comunicación, según el Informe Randstad Employer Branding 2017, encuesta que acaba de publicar su octava edición en nuestro país.

Para su elección se han tenido en cuenta las respuestas de las más de 7.000 profesionales encuestados en España, que han opinado sobre el atractivo como empleadores de las principales compañías.

Este informe sitúa, además, a ATRESMEDIA como la séptima empresa más atractiva de España entre todas las compañías y la número 1 en el factor “trabajo estimulante”. La ventaja de ATRESMEDIA sobre el resto de competidores de su sector sigue siendo muy abultada, ya que la segunda empresa se sitúa a 10 puntos de atractivo. Además de “trabajo estimulante”, factor en el que consigue la primera posición entre todas las empresas de España, las puntuaciones de ATRESMEDIA son especialmente altas en Salud financiera, uso de últimas tecnologías o buena reputación.

Este estudio, realizado por la empresa líder de recursos humanos en España, analiza cuáles son las compañías y los sectores más atractivos para trabajar en España, así como las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para trabajar o los retos a los que se enfrenta el mercado laboral en los próximos años, entre otros temas.

Entrega de los Randstad Award con representación de ATRESMEDIA

La publicación del 8º Informe Randstad tuvo lugar la semana pasada durante el acto de entrega de los Randstad Award que se celebró en el Círculo de Bellas Artes de Madrid con la asistencia de más de 300 directivos de las principales empresas de España. La Directora General Corporativa de ATRESMEDIA, Patricia Pérez, el Director de Recursos Humanos de la compañía, Lucio Fernández, y el Gerente de Recursos Humanos, Juan Carlos Majadas, recogieron el premio en representación del Grupo.

Durante el acto, Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad España; y Bernardo Hernández, experto en innovación y nuevas tecnologías y ex directivo en empresas como Google o Yahoo, fueron los encargados de analizar y explicar a los asistentes las principales conclusiones del Randstad Employer Brand Research. Rodrigo Martín, presidente de Randstad de España aseguró a los asistentes al evento que “las políticas de employer branding son absolutamente necesarias y no todas las empresas disponen de ellas. Éstas requieren tiempo y recursos, pero son imprescindibles para posicionar a la empresa y que los empleados y potenciales trabajadores quieran desarrollar su carrera laboral allí”.

randstad-award-logo

 

El mayor estudio independiente a nivel mundial

Este año se celebra la octava edición de los Randstad Award en España. Estos galardones se conceden en base a 7.200 encuestas a profesionales en España, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 años.  Las empresas no pueden solicitar su inclusión en el estudio y el estudio, realizado por una entidad independiente, se basa en la percepción del público en general, no de los propios empleados de las empresas.

El estudio, que nació en Bélgica en el año 2000 y en el que participan hoy 26 países donde la compañía está presente, ha encuestado a más de 160.000 personas en todo el mundo. El informe Randstad Employer Brand Research es el estudio más representativo a nivel mundial sobre employer branding.  Para la elección de los ganadores se tiene en cuenta que la empresa tenga una notoriedad de marca superior al 10% y que sean seleccionadas en mayor número por los encuestados como las más atractivas para trabajar.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Los datos facilitados serán tratados por ATRESMEDIA CORPORACIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN, S.A. y ATRESMEDIA NOTICIAS, S.L.U., con domicilio en Avda. Isla Graciosa 13, 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid, con la finalidad de gestionar su consulta, siendo destruidos posteriormente.
Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos del Grupo Atresmedia en la siguiente dirección de correo electrónico: privacidad@atresmedia.com
En caso de que el usuario preste su consentimiento a través de la casilla correspondiente, los datos serán asimismo tratados para el envío de publicidad por cualquier medio, incluido el correo electrónico u otro medio de comunicación electrónica equivalente, relativa a productos y servicios de Atresmedia Formación.
En cada newsletter o comunicación el usuario podrá manifestar su negativa a continuar recibiendo dichas comunicaciones y newsletters mediante correo electrónico enviado a formacion@atresmedia.com. No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. Para poder gestionar debidamente los datos personales de sus usuarios, Atresmedia contará con la colaboración de terceros proveedores de servicios que pueden tener acceso a sus datos personales y que tratarán los referidos datos en nombre y por cuenta de Atresmedia como consecuencia de su prestación de servicios. Atresmedia se compromete a suscribir con ellos el correspondiente contrato de tratamiento de datos, mediante el cual les impondrá, entre otras, las siguientes obligaciones: aplicar medidas técnicas y organizativas apropiadas; tratar los datos personales para las finalidades pactadas y atendiendo únicamente a las instrucciones documentadas de Atresmedia; y suprimir o devolver los datos a Atresmedia una vez finalice la prestación de los servicios.
Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en Atresmedia tratamos datos personales que le conciernen, y en tal caso, acceder a sus datos personales, así como solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar la supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones. En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, usted podrá oponerse al tratamiento de sus datos, En tal caso, Atresmedia dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones. Asimismo, en ciertos supuestos el interesado podrá ejercitar su derecho a la portabilidad de los datos, que serán entregados en un formato estructurado, de su común o lectura mecánica a usted o al nuevo responsable del tratamiento que designe.
Como cauce centralizado para el ejercicio de estos derechos, será necesario que el solicitante envíe una carta adjuntando en ella fotocopia de su D.N.I. a la Oficina de Consulta para Ficheros de Datos de Carácter Personal, sita en Avda. Isla Graciosa 13, 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. En cualquier caso, el interesado puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).