OBJETIVOS
En este taller trabajaremos con los asistentes la metodología marketiniana aplicada a “Recursos Humanos” y las claves de una comunicación efectiva externa (de RRHH hacia afuera) e interna (de RRHH hacia dentro)
Esta formación es par ti, profesional del TALENTO, si te has dado cuenta de que lo que valía anteayer para atraer para atraer y fidelizar talento, ya no vale hoy, y que gestionar adecuadamente la comunicación es clave para sobrevivir en el nuevo ecosistema laboral.
También si sencillamente desde tu posición lideras áreas, proyectos y personas, y lo que buscas es una formación práctica que no te ahogue en una cantidad abrumadora de información y que te aporte métodos y trucos para dar un salto cualitativo como comunicador.
DESCRIPCIÓN
De la misma manera que marketing estudia en profundidad a su cliente objetivo, diseña un producto o servicio, elabora su estrategia de comunicación para poner su marca ante los ojo adecuados, y retorna así en ventas primero y en fidelización de sus clientes después, el área de TALENTO cada vez está más alineada con esa filosofía de trabajo. Y es que el tradicional departamento de “Recursos Humanos” tiene un claro cliente que es el talento. Un talento que cuando está afuera hay que atraer y cuando está dentro hay que enamorar. Las skills de marketing y la comunicación aplicadas al mundo del talento se han convertido en competencias claves en la era digital. ¿Quieres escalar al siguiente nivel en comunicación como manager de talento?
¿Qué te llevarás de este taller de dos días?
No te vamos a hacer spoiler pero….
- Herramientas para “hacer match” con tu talento objetivo a través de la comunicación
- Herramientas para una comunicación interna que llegue a tu talento residente y te ayude a fidelizarlo
- Herramientas de comunicación para persuadir al Comité
- Tips secretos de profesionales reconocidos y expertos en comunicación y gestión del talento
Para concluir con esta formación contarás con una mentoría personalizada después, donde podrás revisar tu plan de acción personal para su implementación.
FORMADORES

Diego Revuelta
Diego Revuelta es un periodista de 38 años que inició su carrera muy joven. Ya a los 13 años empezó su andadura profesional en la radio colaborando con diversos programas de la Cadena Ser Mallorca y los 40 principales. Con tan solo 22 años empezó a dirigir y presentar Protagonistas Mallorca en Punto Radio y a los pocos años volvió a Madrid para compatibilizar la radio a nivel nacional con sus primeros pasos en Antena 3. En 2014 después de numerosas colaboraciones en Espejo Publico, decidió fichar en exclusiva por el programa matinal de antena 3 presentado por Susannna Griso. Durante 8 años hemos visto a Diego en números papeles, ya sea en política, actualidad sucesos o entretenimiento. Su manera polifacética de desenvolverse en diferentes formatos del programa le han llevando a situarse como uno de los copresentadores y hombre de confianza en plató de la propia Susanna Griso.

Carina Verdú
Licenciada en periodismo por la Universidad Ramón Llull de Barcelona, inició su carrera profesional como locutora en Punto Radio y COM Radio. Siempre a caballo entre Barcelona y Madrid, sus primeros pasos en televisión fueron en 8TV donde trabajó varios años como reportera política.
Después de su paso por Noticias Cuatro llega a Antena 3 Noticias donde se convierte en la responsable de la información relativa a Presidencia del Gobierno. Un rol que ha ejercido durante seis años para pasar a ser, actualmente, la editora de política de 'Noticias Fin de Semana'.

Pepa Gea
Periodista, Directora y presentadora del programa Más de Uno Madrid de Onda cero. Apasionada de la comunicación y las relaciones sociales ya sea a través de las ondas, de la escritura o la imagen. Comunicar es vocacional, lo demás es adaptarse al medio.
Antena de plata 2022 por la dirección y Presentación de Mas de uno Madrid

Helena Resano
Desde 1996 trabaja en informativos y cubriendo las grandes noticias más importantes a nivel nacional e internacional.
Su primera gran cobertura fue el huracán Mitch viajando hasta Nicaragua y Honduras para contar desde allí cómo habían quedado ambos países.
En 1999 ficha por TVE, donde trabaja como enviada especial de las grandes noticias, como la muerte del Papa Juan Pablo II. Presenta todas las ediciones del informativo y sigue pisando la calle cada vez que ocurre una gran noticia.
En 2006 arranca el proyecto de LaSexta Noticias, dirije desde entonces el informativo 14 horas y semanalmente escribe una columna en 20Minutos e Infolibre.

Victoria Arnáu
Periodista y copresentadora en Espejo Público, en Antena 3. Llegó a Atresmedia en el año 2017. Desde entonces ha hecho de todo, dentro y fuera de la redacción.
Ha cubierto a pie de calle las revueltas protagonizadas por los independentistas tras las sentencias del procés en Cataluña. Fue la cara visible en el hospital de IFEMA durante la pandemia. Ha coordinado varias coberturas electorales y se ha encargado de las crónicas de algunos de los juicios de casos de corrupción más importantes de los últimos años.
Especializada en información política, también ejerció como coordinadora en la jefatura del área de Nacional en Antena 3 Noticias.
Estudió Periodismo y Comunicación Audiovisual en la Universidad Carlos III de Madrid. Un doble grado que complementó con un año en la Universidad Sorbona III de París. Ha presentado varios eventos, entregas de premios y seminarios.

María de la Peña
CEO de harketing.es, escritora y creadora de la metodología Harketing (HR+Marketing). EU council HR affairs. Speaker.
Con más de 20 años de experiencia en gestión del talento y comunicación dentro del mundo corporate, María es la creadora de Harketing, la innovadora metodología que aplica las últimas técnicas marketinianas a la gestión del talento. Una metodología que ayuda a conectar a los responsables de personas con el talento objetivo y también con el talento residente.