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GESTIÓN DE CONTENIDOS: PLATAFORMAS VS TV LINEAL

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Se han completado las plazas, pero ya estamos preparando una nueva edición.

Si quieres ser el primero en enterarte y no quedarte sin plaza la próxima vez, apúntate a nuestra lista. Te escribiremos para avisarte del lanzamiento.

ModalidadCurso Online
Duración20 HORAS
HorarioLunes al jueves de 15:00 a 20:00 horas.(Hora de Europa Central)
AsistentesMín: 6, Máx: 12
Módulos1
Lugar Microsoft TEAMS, sesiones en Streaming


PRESENTACIÓN

Se han completado las plazas, pero ya estamos preparando una nueva edición.

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taller contenido 360
Plan de estudio

MODELOS DE PROGRAMACIÓN Y CONDICIONANTES

  • ¿Por qué el contenido es el rey?
  • La híper fragmentación de la audiencia en TV. ¿Cómo hemos llegado hasta aquí?
  • Tipología de canales: Por Contenido, Por modelo de Programación, Por financiación
  • Las plataformas de Streaming, ¿son canales de TV? Las Streaming WARS y los super agregadores.

PROGRAMACIÓN NO LINEAL – PLATAFORMAS OTT

  • Introducción a las Plataformas OTT: Definición y evolución de las plataformas OTT.
  • Gestión de Contenido y Programación en Plataformas OTT: Estrategias de Adquisición de Contenido .

MARKETING Y PROMOCIÓN DE PLATAFORMAS OTT

  • Estrategias de lanzamiento y promoción de contenido nuevo.
  • Programación basada en datos: análisis de audiencia y tendencias para optimizar la programación.

CONTENIDOS ESPECÍFICOS STREAMING & MERCADOS INTERNACIONALES

  • Formatos destacados temporada 2024 -2025 en diferentes plataformas de streaming a nivel internacional
  • Evaluación de contenido en las grandes cadenas generalistas: análisis de tendencias, preferencias de la audiencia y competencia.
  • Análisis de plataformas internacionales. Ejemplos en USA y Europa. Casos de éxito: Videoland, RTL+, BBC iPlayer, ITVX.

PROGRAMACIÓN Y CONTENIDOS: DOS CONCEPTOS QUE VAN UNIDOS

  • La importancia del directo y la continuidad emocional en el nuevo modelo audiovisual.
  • Factual, cine, series y entretenimiento ante el nuevo modelo de distribución de contenidos.
  • Ser GLOCAL. Desde España a todo el mundo.
  • El entretenimiento ante el reto de la dispersión de consumo.

PANORAMA INTERNACIONAL 2025

  • Las networks americanas de USA. Convivencia con el streaming.
  • Las grandes cadenas generalistas europeas. Estrategias para conectar con la audiencia.
  • Tendencias de formatos de entretenimiento a nivel mundial. Distribuidoras, géneros estrella. Búsqueda del siguiente killer-format.
  • Hot shows: los últimos lanzamientos internacionales. Visionado de contenidos. 

TRANSFORMACIÓN EN ATRESMEDIA

  • El proceso y estrategia para pasar de ser una Televisión a una empresa de contenidos audiovisuales líder en España… y en parte del mundo.
  • Modelo de gestión de contenidos, transversalidad y diversificación del negocio.
  • Cómo ser relevante en un entorno de competencia máxima.

PRÁCTICA A LO LARGO DEL CURSO:

  • Estamos en 2030. Todo ha cambiado.
  • Proyecto de plataforma como TV TOTAL. Una plataforma que integre todo: TV lineal + VOD
  • Streaming & TV live lineal como mismo concepto.
  • Elaboración de dossier de presentación del proyecto. Nombre, carrusel (temáticas), integración TV lineal…
  • Creación y desarrollo de contenidos originales para la plataforma.
  • Presentación final.
Salidas profesionales

El curso aborda la creación y el estudio de todos los contenidos que hoy son tendencia en la industria audiovisual, tanto de producción propia como de producción ajena y una visión de la industria donde esos contenidos terminaran siendo exhibidos y comprados. Se tocan por tanto todas las partes fundamentales de la cadena audiovisual.

Si ves tu futuro en el mundo de la creación y compra de contenidos para trabajar en una productora o incluso crear tu propia productora que vende contenidos a terceros, este curso te dará algunas herramientas para ello.

Si tu salida profesional está más orientada al trabajo en una empresa de emisión y distribución de contenidos (una plataforma, un grupo audiovisual como Atresmedia) que coproduce pero que fundamentalmente compra contenidos, también encontraras aquí todas las nociones para orientarte mejor en ese ámbito. Si estas en medio de la cadena (eres o quieres ser guionista, o actor etc..) es decir; eres parte del contenido, este curso también te ayudara a entender muchas de las decisiones que se toman para dar prioridad a algunos contenidos frente a otros.

Formadores

Te formarás con… José Javier Baquedano

Dirección de Programas Atresmedia TV

Departamento Programas e I+D

Licenciado en Comunicación Audiovisual por la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra. Cuenta con estudios de postgrado ya que cursó el Master de Gestión de Empresas Audiovisuales en la EAE Business School.

En 2005 comenzó su trayectoria en Atresmedia. Ha desarrollado su carrera profesional en el Departamento de I+D. Sus principales labores son la elaboración de informes sobre tendencias televisivas internacionales, además de la investigación, análisis y seguimiento de formatos de entretenimiento de diferentes países.

En el área de la docencia, ha organizado e impartido talleres de creatividad en el Master de Periodismo de la Universidad Antonio de Nebrija, en The Core de Planeta y Universidades o en Atresmedia Formación. Ha dado clases en la Universidad Rey Juan Carlos o ha colaborado en centros como la Escuela Superior de Imagen y Sonido CES.

Te formarás con… Luis León Luri

Dirección de Programación Atresmedia TV

Gerente de Canales Enfocados

Licenciado en la Facultad de Comunicación por la Universidad Pontifica de Salamanca, su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada al mundo de la programación en TV y la selección y estudio de contenidos, formando parte del Área de Programación y Contenidos de Atresmedia desde hace más de 10 años.

En la actualidad, es Gerente de los Canales Enfocados del Grupo Atresmedia (Neox, Nova, Mega y A3S). En el área de la docencia, ha impartido talleres en diferentes centros de comunicación como la Escuela Superior de Imagen y Sonido CES y en Atresmedia Formación.

Objetivos
  • Comprender las Plataformas OTT desde una Perspectiva Integral y entender su relación con los sistemas y empresas tradicionales de programación lineal: Proporcionar una visión completa de las plataformas OTT y el nuevo marco audiovisual general tras la llegada del streaming, abordando aspectos técnicos, estratégicos y de marketing relevantes para el personal de diferentes áreas.
  • Desarrollar Habilidades Técnicas y Creativas para la Creación de Plataformas OTT: Capacitar al personal de programación y multimedia en las habilidades necesarias para desarrollar y mantener plataformas OTT de alta calidad, centrándose en la experiencia del usuario y la calidad del contenido.
  • Explorar Estrategias de Marketing y Gestión de Marca para Plataformas OTT: Brindar al departamento de marketing y publicidad y al responsable de marca las herramientas y conocimientos necesarios para promocionar eficazmente las plataformas OTT, aumentar la visibilidad y fidelizar a la audiencia.
  • Planificar el Futuro de las Plataformas OTT: Analizar tendencias emergentes y mejores prácticas en la industria OTT, y desarrollar planes estratégicos para la evolución continua de las plataformas en un entorno cambiante.
Descuentos, plazos y bonificaciones

DESCUENTOS Y PROMOCIONES

Los descuentos y promociones vinculadas a los cursos no son acumulables* entre sí, ni entre instituciones, y público en general.

(*excepto el cupón de bienvenida 5% que si podrá usarse con otra promoción)

BONIFICACIONES EMPRESAS

SI ESTA TRABAJANDO, FINANCIE TOTAL O PARCIALMENTE SU CURSO  CON EL SISTEMA DE FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS,  A TRAVÉS DE FUNDAE (ANTES FUNDACIÓN TRIPARTITA)

¿Qué es la formación bonificada? 

Todas las empresas disponen de un «crédito para la formación de sus trabajadores», el cual pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las correspondientes cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, a medida que se realiza la comunicación de finalización de las acciones formativas. La formación bonificada no tiene carácter subvencional.

Cada empresa sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación puede elegir qué formación quiere hacer, con quién quiere hacerla, con qué contenidos, cómo y cuándo. Teniendo en cuenta que las acciones formativas guarden relación con la actividad de la empresa, estarán sujetas a una duración mínima de dos horas, y el alumno debe realizar, al menos, el 75% de los controles periódicos de seguimiento.

“FUNDAE (antes Fundación Tripartita) participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”

¿De cuánto crédito dispone cada empresa para la formación de sus empleados?

El importe de este crédito para la formación de los trabajadores,  se obtiene en función de las cuantías ingresadas por cada empresa,  el año anterior en concepto de cuota de formación profesional.

Para saber el crédito que tiene su empresa envíanos un correo a: formacion@atresmedia.com

¿Qué empresas se pueden beneficiar?

Todas aquellas que tengan centros de trabajo en el territorio nacional y que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional.

¿Qué trabajadores se pueden beneficiar?

Todos aquellos que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional, incluidos: Trabajadores por cuenta ajena.

¿Qué trabajadores NO se pueden beneficiar?

Todos aquellos que NO coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional: Autónomos.

Contamos con la colaboración de:

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¿Tienes más dudas? Consulta las preguntas frecuentes”

    Acepto que me envíen información sobre formación y me avisen de próximos cursos, promociones y comunicaciones comerciales.

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